Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
elenco tabellare dei provvedimenti del Dirigente Scolastico 2025
- 26/05/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 4287/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente TERZO TRIMESTRE 2023/2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4286/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente SECONDO TRIMESTRE 2023_2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4284/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente PRIMO TRIMESTRE 2023_2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4283/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale ATA TERZO TRIMESTRE 2023_2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4282/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale ATA SECONDO TRIMESTRE 2023_2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4280/2026 del 26/05/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale ATA PRIMO TRIMESTRE 2023_2024
- 26/05/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Contatti Istituto Comprensivo Piazzale della Gioventù 1 Santa Marinella
- 26/05/2026
- Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati
D.Lgs. 297/1994: "Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado”
- 26/05/2026
- Codice disciplinare e codice di condotta